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如何选择拓展一家专业拓展培训公司？我相信这个是摆在所有HR和公司负责人面前的一到难关，活动做好了，员工喜欢，领导满意，自己还轻松，都是给自己和工作加分，如果没选好拓展公司，员工抱怨，领导不舒服，自己还紧张的像风箱里的老鼠-两边不讨好，这里小编给了6个建议，路过的可以一起来探讨： 1、问熟人，问问熟人有没有熟悉的拓展公司或认识的也可以，朋友介绍的一般不会差，除非你们两个品味或者公司层级相差太大，如果两人品味和公司层级相差不大的话可以借鉴朋友介绍的资源。 2、要对比，现在网络时代用你的方式找几家肯定不难，但是一定先了解一下拓展公司的信息，不要盲目的打对方电话要方案要价格，一定要选几个要差异性的公司好做对比，在过程中方案，网站，还有负责人所有的综合展示才是你做选择的最好依据；当人对比不用太多，不然选择困难综合证会影响你的判断。 3、少信证，不要盲目听信于各种证的广告，在当今20元刻个萝卜章，200元做个杯，1000元发个“国家级”和“中字头”的证书的年代，这些都不可信，不是小编愤世嫉俗，主要是拓展行业就没有一个证书是可以网上可以查询的，都是北上广深这些一些城市忽悠二三线城市的，二三线的拓展公司又来忽悠客户的，因为很多新公司确实没积累，只能考这些“杯”和“证”来蒙骗很多客户，我不是否认这些证就是一无是处，毕竟有些证是出去学习过才有的，但培训行业不可能靠培训班教出来培训师，我相信大家都懂这个道理。不是证没有用，例如：学位学历证书，红十字会等这些证书小编觉得就很有份量嘛。 4、不选大不选小，这好像和招标类似，不选高不选低选中间，如果你的人数不超过400人同一天做，很多拓展公司都有能力接待好，还可以给你长期VIP服务，盲目选择大公司你很有可能被流程化，用我们去年一个客户的话说：“换你们算换队了，一条龙服务，还有清晰的流程跟进，省事，放心，还有特色，以前找了个大公司，实在是糟心”，所以不一定要选大公司，如果你的人数超过400人同一天组织活动，那大公司的接待能力肯定是毋庸置疑的。不选小这个也是基于你的人数而定的，如果你只有20个人组织活动，那选小的还更合适，毕竟小的会更用心，更珍惜你这个资源。 5、关键是人，任何的选择都还是回归到销售人员的沟通设计，培训师的落地执行；如果你的这次活动或者培训对接的销售人员一般，那他也是在给你流程公司的方案，尤其培训师最后落地执行这关再没组织好，那你这次活动或培训就有危险了。 6、地利，都说天时地利人和这个就是一场拓展培训最完美的呈现，如果你去了一个吃住交通都不方便的地方，能有好的效果，除非你们想安排魔鬼训练，如果你们选择了个一个场地800-1500人同时在做活动的地方，这也会对培训有致命的影响，与天斗与地斗，最后培训师还要跟无数音响斗，你觉得还会好吗?这就是小编这几年对拓展的一些思考，欢迎拍砖，如果还有不足之处，还忘各位多多指导交流~！恳请让我们热爱的行业健康持续稳定发展。 
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